上海工伤认定标准哪些-法师兄

1、办法的适用范围增加了基金会、律师事务所、会计师事务所等组织。(第2条) 2、增加了工伤保险基金提取储备金的规定，储备金主要用于重大事故的工伤保险待遇支付。(第7条) 3、扩大了基金支付范围，增加了工伤保险基金可用于“工伤预防的宣传、培训”的内容。(第11条) 4、调整了工伤认定的范围以及不能认定为工伤的三种情形。(第14条、第16条) 5、增加了对劳动能力再次鉴定和复查鉴定的期限规定。(第30条) 6、调整或者增加有关工伤医疗和康复费用支付渠道的规定，并明确行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤人员治疗工伤的医疗费用。(第33条) 7、调整了工伤人员部分待遇的计发基数和标准。一次性伤残补助金、伤残津贴、因工死亡人员供养亲属抚恤金的计发基数由“缴费工资”调整为“本人工资”，并提高了一次性伤残补助金计发月数，调整和提高了一次性因工死亡补助金计发基数和标准。(第39条、第40条、第41条、第43条、第65条)

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工伤认定标准职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内，从...

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1．《上海市城镇职工养老保险办法》(1998年上海市人民政府第59号令)。 2．《上海市劳动能力鉴定办法》(沪劳保福发[2001]34号)。...

如果在工作过程中发生的事故一般属于工伤事故，应当向劳动部门报案，并申请工伤认定。被劳动部门确认为工伤的，则再向劳动仲裁委员会申请劳动能力鉴定、工伤赔偿。象你这种情况，可能会达到九级以上，但最后的级别应当以有关部门作出的鉴定为准。书面回复不够详尽，如需进一步沟通，请致电与我，免费咨询。或到青浦区城中北路564号（法院对面）上海传岵律师事务所，当面咨询。

《上海市工伤保险实施办法》第十四条规定：从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。你的情形属于第一款应认定为工伤，但是首先要工伤认定，下面是工伤认定程序：第十七条规定：用人单位未按规定提出工伤认定申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。故你现在可以申请工伤认定。第十八条规定：提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。提出工伤认定申请，除提交本条前款要求的材料外，还可以提交用人单位、相关行政机关或者人民法院已有的证明材料。现在你已经被单位辞退，单位如不肯提供你与其存在劳动关系，可先申请仲裁确认劳动关系。

工伤认定标准职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4.患职业病的; 5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。