之后多久可以申请工伤认定-法师兄

1、根据《工伤保险条例》第第二十条之规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定 2、依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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对个人而言，工伤认定的申请时限为在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出...

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1、根据《工伤保险条例》第第二十条之规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定 2、依据《工伤保险条例》，...

用人单位在三十日内能申请工伤认定，该期限从事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日算起。用人单位未提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内可提出工伤认定申请。

正常的工伤认定程序中，申请人在向工伤局保险科提起工伤认定时，会收到一份《工伤认定申请受理通知书》，即说明劳动局已经受理了申请人的工伤认定申请，这个时间只要在发生事故之日起一年之内（受伤职工个人申请认定的情况下）都是有效的。工伤认定下来之后——请注意，这里工伤认定是前提！申请人可以根据伤情要求作伤残鉴定，结果出来后进行协商，不成的可以提起仲裁。根据您的陈述，您父亲的单位已经在工伤认定表中签字盖章，即表明单位也同意进行工伤认定（且提供证人证言和其他材料），而且，如您所说，您父亲都已经鉴定为伤残八级。这应该是非常明确地表明存在劳动关系，并且因工受伤构成八级伤残！我难以理解在这样的情况下仲裁庭怎么还会认定“证据不足，不能确定与公司的劳动关系”。同时，劳动局的工伤认定部门（一般为保险科）即使没有在《工伤认定申请表》内签字，也会在工伤认定结果出来后出具一份专门的《工伤认定决定书》，确定您父亲因工受伤的性质。这所有的程序，在劳动局都有登记备案！所以，我认为您没有把情况准确地向我陈述，或者您的表达出了问题，您陈述的案情本身是前后矛盾的。最后，我还是难以理解：１、劳动局怎么可能不接受受伤职工提交的《工伤认定申请书》？这是它的法定职责和义务，它完全可以不予认定工伤，但不能不接受申请材料并予以登记；２、既然连工伤八级都已经鉴定出来了，怎么可能没有工伤认定？请问您作伤残鉴定的程序是怎样的？３、我不知道您请的律师是否已经了解了案件事实以及处理工伤事故的程序，非常普通的一个工伤案子怎么会到现在这个局面？！６／２３

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤认定书多久能下来由此可以看出，只要你在一年内向当地的劳动保障部门提出申请工伤就可以了，也可以拿到工伤认定书