车主雇佣我开车出事故需要赔偿吗？

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• 问雇员在雇主名下开车发生交通事故, 雇主需要赔偿吗
  

  要是你的雇主是单位，你应该就是工伤，需申请工伤认定，然后走工伤索赔程序；如果你的雇主是个人，则为雇员受伤赔偿纠纷，这就需要审查你开车中是否真的有过失，若有过失，则会减轻雇主的赔偿责任。至于赔偿项目，一般有医疗费，误工费，护理费，交通费，住院伙食补助费等，要是构成伤残，还有残疾赔偿金、被扶养人生活费，精神抚慰金等。从以上可知，无论雇主的身份如何，你都应当可以获取一定的赔偿。具体可以获赔多少，则视情况而定，可以电话联系我，帮你进行更为详细的解答。

• 问雇佣的车出了事故跟车主有关系吗
  

  对于你与车主之间是什么法律关系，本人倾向于是运输合同关系，虽然你在陈述中表述用雇的车来表述。雇佣关系，实际上是一种仅仅是种劳务报酬关系，雇工提供劳动力，雇主支付报酬。而运输关系是承运人通过运输行为将托运人交付的物体安全运送指定地点的合同关系。因此，承运人负有安全运输的义务，如果托运人没有故意和重大过失，那由承运人承担责任

• 问开雇佣车出了事故谁负责
  

  得看事故具体造成的损害后果有多大，如果没有造成人员死亡，而且你开车是在从事雇佣活动或者工作的话，那么相应的赔偿责任由雇主承担，如果你对事故的发生有重大过错的话，那么你要与你的老板对最终的损害后果承担连带赔偿责任，你老板也有权利向你追偿。法律依据：《人身损害赔偿司法解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

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