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后，需要员工医疗终结或者劳动能力鉴定之后申请待遇审核才能下达。工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日内有结果，特殊情况...
伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日内有结果，特殊情况可后延30日，也就是最迟90日内会有结果。《》第二十五条：设区的市...
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第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
1、工伤认定之后确定是工伤，那么你所有的医疗费、住院期间生活费（20元/天厦门标准）、治疗期间工资（按本人平均工资计算）可以要求公司报销。公司不给，投诉劳动局。 2、劳动能力鉴定，一般情况要一个月，但是法律规定是60个工作日。如果有伤残等级，可以再社保领取一次性伤残补助金（直接发给你），如果与公司解除劳动关系，可要求公司给予一次性就业补助金。离职之后马上要拿到，不给同样投诉劳动局。 希望能帮到你
按照《工伤保险条例》的规定，单位应该在事故发生之日起30日内向当地劳动部门申报工伤（单位在这个规定的时间内没有申报，个人可以在事故发生之日起1年内直接到当地劳动部门申报），经过工伤认定，才能享受工伤待遇。工伤认定以后，受伤员工治疗工伤要确定一个停工留薪期，一般不超过12个月。具体说由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期满仍不能上班，薪资待遇各地的规定不尽相同，有按病假工资处理的，有发生活费的，但是无论怎样的待遇，都不得低于当地最低工资标准的80%，这是法律的规定。
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