公司改制不按约定期转正怎么办

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• 问公司不按时转正应该怎么办？
  

  1、职工过了试用期后，用人单位不给转正，也不辞退劳动者的，公司的行为属于滥用试用期，是违反法律的情形。 2、依据《民法典》劳动合同编的规定，试用期届满后，用人单位是可以解除劳动合同的，但用人单位解除劳动合同时，必须向试用期的职工说明解除劳动合同的原因，不合法的就需要承担赔偿的责任。

• 问转正公司不给转正怎么办
  

  试用期，根据签定的劳动合同期限，有明确的限制。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期最长1个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期最长2个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期最长6个月。超过法定最长试用期的部分，应当认为是正式员工。 因公司不给转正，影响你享受某些待遇的，可以要求单位补办。 但，需要注意，你是不是属于通过外面的派遣单位进的公司。这种情况下，会有所不同。

• 问试用期不到公司不转正怎么办？
  

  试用期到了不转正，用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 【法律依据】

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