用工单位为什么要承担连带赔偿责任？

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• 问被派遣劳动者工伤，用工单位承担连带责任
  

  用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”按照劳动法的规定，劳动者从上班之日起就要为员工签订劳动合同并缴纳保险，合同期限3个月不满一年的试用期不得超过1个月，合同期限1年不满三年的试用期不得超过2个月，3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

• 问连带责任要承担责任么
  

  连带责任就是根据法律或合同的约定，对他人的责任承担责任的一种方式。 最常见的就是借款担保， 如果借款人到期不还款出借人起诉借款人和担保人， 法院就可依照担保合同判决担保人承担连带责任， 当借款人无力偿还借款而担保人有偿还能力， 法院就可以执行担保人。 还有一种就是根据法律规定的连带责任。 比如承包人没有资质承包了某项工程， 某人在承包人承包的工地干活发生了人身损害， 法律就规定了发包人要承担连带赔偿责任， 这时受害人就可以起诉承包人和发包人， 法院依法判决承包人赔偿，发包人承担连带责任， 这样当承办人无力支付赔偿的时候， 法院就可以执行发包人了。

• 问公司股东为什么要承担连带责任
  

  公司股东在否认法人人格时应当承担连带责任。法人人格否认制度是为了防止滥用法人独立人格，保护公司债权人的利益。公司股东滥用权利逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

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