公司年前统计春节加班，公司不允，要怎样办

大家都在问查看更多

• 问春节加班工资怎样计算
  

  2018年春节国务院规定是从2018年2月15日至21日放假调休共7天。而在七天的假期中，只有前三天是国家法定节假日，后四天是双休日调休。除夕至年初二期间加班，用人单位应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初四至初七的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。

• 问公司要求员工在春节假期期间加班怎么办
  

  1、若遇到在春节期间，公司强制要求员工加班的，员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司在限期改正。 2、或者员工可以选择接受加班，要求公司依法支付不低于三倍工资的加班费。正月初一到初三加班：三倍工资；正月初四到初六加班：双倍工资。

• 问第三年春节公司不给工资要怎么办
  

  用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。如果用人单位拒不支付，可以到当地劳动监察大队投诉，或者可以申请劳动仲裁。法定节假日(1)全体公民放假的假日：春节3天，元旦1天，五一节1天，清明节、端午节、中秋节各1天，国庆节3天。(2)部分公民放假的节日及纪念日：三八妇女节，妇女放假半天;五四青年节，14周岁以上的青年放假半天。(3)全体公民放假的假日，如果适逢周六、周日，将在工作日补休;部分公民放假的假日，如果适逢周六、周日，则不补休。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  上班公司不给签合同怎么办

  753人已观看

• 0'59
  进入公司上班后不给工资怎么办

  1,087人已观看

• 1'22
  要怎样和装修公司打官司

  1,573人已观看

• 1'02
  保险公司允许倒闭吗

  6,151人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司强制要求员工在春节加班怎么办

  403人已浏览

• 
  春节加班怎么计算

  137人已浏览

• 
  春节加班不给加班费怎么办

  325人已浏览

• 
  春节加班费怎么计算

  1,400人已浏览