医师有哪些义务,法律上该如何规定-法师兄

进行医疗服务的医师所应当履行的义务根据我国《医师法》的规定包括有：遵守法律、法规，遵守技术操作规范；树立敬业精神，遵守职业道德，履行医师职责，尽职尽责为患者服务；关心、爱护、尊重患者，保护患者的隐私；努力钻研业务，更新知识，提高专业技术水平；宣传卫生保健知识，对患者进行健康教育等。

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1、父母无力抚养幼年时的子女的，子女独立后应当履行赡养义务。 2、因父母的错误行为给子女造成心灵、身体伤害的，子女是否有赡养老年父母的义务。...

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民法典规定的扶养义务有： 1、有负担能力的兄、姐，对于父母死亡或者父母无力抚养的未成年弟、妹，有扶养的义务。 2、被兄、姐扶养长大的有负担能...

以下债务属于个人债务： (一)夫妻一方的婚前债务，已转化为共同债务的除外; (二)夫妻一方未经对方同意，擅自资助没有法定扶养义务人所的债务; (三)夫妻一方未经对方同意，独自筹资从事生产或经营活动所负债务且其收入确未用于共同生活的; (四)遗嘱或赠予合同中确定的只归夫或妻一方的财产，附随该遗嘱或赠予合同而来的债务; (五)夫妻双方约定由一方负担的债务，但此种约定原则上不具有对抗债权人的效力; (六)夫妻一方不合理的开支，如赌博、吸毒等所负债务; (七)其他依法应由个人承担的债务。

根据债权债务新法律法规的相关规定，债是按照合同的约定或者依照法律的规定在当事人之间产生的特定的权利和义务关系。享有权利的人是债权人，负有义务的人是债务人债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。

根据《劳务派遣暂行规定》：用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,并在用工单位内公示。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。