相关问答
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
工伤的认定是有一定的标准的,是依据相关的法律条文进行判断和认定,不能存在弄虚作假的行为,只有符合相应的标准才能认定为相对应的工伤,否则不能按...
大家都在问查看更多
工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
1笔迹鉴定项1000 2印章印文鉴定项1000 3印刷文件同一性、同源性鉴定项1200 4文件制作方法鉴定件1200 5印刷机具鉴定件1200 6文书形成时间鉴定项2200 7朱墨或文字时序鉴定项2200 8变造文件鉴定项1200 9污损文件鉴定项1200 10证件、证书、票据真伪鉴定件1200 11字迹压痕显现件1000 12文书物质材料鉴定项1000 13文书鉴定文证审查例800 涉及财产案件,标的额不超过10万元的,按照本表左侧所例收费标准执行;标的额在10万元以上的,按照本办法第八条规定执行。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
437人已浏览
123人已浏览
98人已浏览
138人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询