以法律替代人执行职务造成他人损害怎么赔偿

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• 问法定代表人执行职务造成损失可以追偿吗
  

  视情况决定。虽然法定代表人执行职务造成他人损害的，应由法人承担责任，但法人也有权向有过错的法定代表人追偿。另外，法定代表人作为公司的董事或经理，其在执行职务时违反了法律、法规或者公司章程的规定，并且给公司造成损失的，公司可以向其要求赔偿。除上述情况之外，法定代表人执行职务时并无过错，也未违反法律、法规或者公司章程的规定，公司无权要求追偿或赔偿。 风险提示：法人行使对法人代表的追偿权需要具备的条件： 1、法人需要先承担完民事责任； 2、必须有法律或法人章程的规定才可以行使； 3、最根本的关键条件，法人代表在执行职务行为时有故意或过失行为。 即因为法人代表的过错行为导致了对相对第三方的侵害，只要在这种情况下才可以对法人代表行使追偿权。

• 问雇员因执行工作任务造成他人损害赔偿
  

  劳动者因执行工作任务造成他人损害的责任承担：根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的； 由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

• 问因执行职务造成他人损害应怎么承担责任
  

  法定代表人对外代表公司，所以在法人外部的第三人看来，法定代表人在执行职务就是法人在作出行为，所以法定代表人执行职务的后果，不论有利于否，都由法人承受或享有。根据这一规则，法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担责任，法人承担的这一责任形态称作替代责任。

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