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发生交通事故能不能认定为工伤与有没有误工费没有关系。如果是劳动者在上下班路上,发生了非因本人主要责任导致的交通事故的,则可以认定为工伤;如果...
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有没有报警呢?交通事故责任是怎么认定的呢?如果是非主要责任,是可以争取认定为工伤的。您父亲有没有与单位签订劳工合同?您父亲工作多久了?你父亲现在伤势怎么样? 您这边给出的信息较少,我无法帮您具体的分析判断,您现在方便吗?建议您方便的话,可以直接免费来电和我沟通,或者一对一告诉我具体的情况,我帮您做进一步的分析,希望能够帮上您的忙!
应该可以申请重新鉴定,在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定: (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
可以进行主张的,实际中,当前法律规定劳动者的退休年龄为男60周岁、女50周岁(女干部55周岁),并且,劳动者退休后可以根据自己的意愿继续工作,不受法律限制。而又有规定,误工费是根据受害人的误工时间和收入状况确定,那么,其实没有明确规定要受年龄限制。所以,虽然交通事故时受害人已经退休,但是仍继续参加工作的,主张人身损害赔偿时,是可以主张误工费损失的。而计算误工费时,一般是根据以下规定支付: 1、有固定收入的误工费=误工收入(天月年)×误工时间 2、无固定收入的 (1)受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)×最近三年的平均收入水平(天元) (2)受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准):误工费=误工时间(天)×相同、相近行业的上一年职工平均工资(天元)
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