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工伤赔偿标准计算主要是： 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院...
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根据《工伤保险条例》第十四条的规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”你在上班途中遇到车祸，应当认定为工伤。通常情况下，工伤赔偿比人身损害赔偿的金额要高、待遇要好。因此，如果认定为工伤，找单位赔偿，比找肇事司机按人身损害赔偿的金额要高。 由于你没有劳动合同、没有凭证，就需要收集证据，证明你是单位的职工，证明你在上班时间内遭遇交通事故。相应证据的收集较专业，建议委托律师提供法律帮助。 通常是认定工伤后，可以再起诉肇事司机一方人身损害（司法实践中存在争议，但部分法院有类似判决）；但起诉人身损害后再认定工伤，基本上可能性很小。 伤残等级，如果认定为工伤，需要进行劳动能力鉴定；如果认定为普通的人身损害，则要进行伤残鉴定。总之，要根据鉴定的结果确定伤残等级，在相应等级确定之后才能计算出赔偿金额。 补充：如果已经按交通事故要求赔偿，则可取得相应的赔偿款后，再向用人单位要一定的补助。在此之前也可与单位协商，要求单位在肇事司机赔偿之外，酌情给予一定的费用。 具体的伤残等级只能由司法鉴定中心进行鉴定。
工伤赔偿标准计算主要是： 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准)。 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×天数。 3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费。 4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量。 5、护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)。 6、伤残补助金赔偿金额=本人工资(元、月)×21。 7、伤残津贴赔偿金额=本人工资(元、月)×75%。 8、一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金(由省，自治区，直辖市人民政府规定)。 9、丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×6。 10、供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资(元、月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)。
根据《工伤保险条例》第十四条的规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”你在上班途中遇到车祸，应当认定为工伤。通常情况下，工伤赔偿比人身损害赔偿的金额要高、待遇要好。因此，如果认定为工伤，找单位赔偿，比找肇事司机按人身损害赔偿的金额要高。 由于你没有劳动合同、没有凭证，就需要收集证据，证明你是单位的职工，证明你在上班时间内遭遇交通事故。相应证据的收集较专业，建议委托律师提供法律帮助。 通常是认定工伤后，可以再起诉肇事司机一方人身损害（司法实践中存在争议，但部分法院有类似判决）；但起诉人身损害后再认定工伤，基本上可能性很小。 伤残等级，如果认定为工伤，需要进行劳动能力鉴定；如果认定为普通的人身损害，则要进行伤残鉴定。总之，要根据鉴定的结果确定伤残等级，在相应等级确定之后才能计算出赔偿金额。 补充：如果已经按交通事故要求赔偿，则可取得相应的赔偿款后，再向用人单位要一定的补助。在此之前也可与单位协商，要求单位在肇事司机赔偿之外，酌情给予一定的费用。 具体的伤残等级只能由司法鉴定中心进行鉴定。
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