十级工伤事故赔偿多少

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• 问交通事故十级工伤能赔偿多少钱
  

  赔偿标准: 1、医疗费、后续治疗费、住院伙食补助费这三项交强险只承担1万，超出的部分由肇事方和你根据责任大小来承担。 2、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费的等，保险公司在保险限额之内承担赔偿，超出部分，有肇事方根据责任大小来承担赔偿责任。 3、残疾赔偿金是根据伤者的具体情况计算的，应当按农村居民还是城镇居民的标准来计算赔偿金的问题，这个问题很关键，直接影响伤者得到的赔偿金额的具体数据。所以你问得“交通事故十级伤残能赔多少钱”这个问题还需具体分析。

• 问五级至十级工伤事故能赔多少
  

  五级至十级伤残职工与用人单位解除劳动关系时，其年龄（周岁）距法定退休年龄大于或者等于10年的，一次性工伤医疗补助金依次为40个月、34个月、28个月、22个月、16个月、10个月的本人工资；距法定退休年龄不足10年的，每差1年扣减10%；不足1年的按1年计算。五级至十级伤残就业补助金依次为12个月、11个月、10个月、9个月、8个月、7个月的本人工资。有无法治愈的职业病等特殊病情的伤残职工，经设区市劳动能力鉴定委员会认定后，也可由用人单位按其上年度治疗职业病的实际费用为标准，计算到75周岁，一次性向经办机构缴纳，其今后治疗职业病所需费用由工伤保险基金支付。按此计算。

• 问工伤十级赔偿标准工伤十级赔偿多少
  

  1、一次性伤残补助金27个月工资，由社保机构支付。赔偿基数2551元×24个月＝61224元。 2、由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。 3、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月工资×90%（一次性残疾退休金） 15个月工资（一次性工伤医疗补助金） 120个月工资×60%（一次性护理人员工资）。 4、并可要求支付医疗费、护理费、交通费、残疾辅助器具费、鉴定费等；如未购买工伤保险的，由公司承担赔偿责任。协商不成的可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。

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