吉林省辽源市一个月有多少天产假？

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• 问吉林省昌吉市产假一般是多少天
  

  正常产假98天，最多可休158天。法律规定：《新疆维吾尔自治区人口和计划生育条例》第26条：国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位员工依法登记结婚后，除国家规定的结婚假期外，增加结婚假期20天。女职工符合生育规定的，除国家规定的产假外，增加产假60天，给予男性护理假15天。婚假，产假，护理假期间，工资，奖金照发。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问吉林省产假一般多少天
  

  1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假; 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

• 问吉林省辽宁省营口市白城市洮北区正常产假一天多少天
  

  法定产假98天，符合条件的可延长60天。法律规定：《吉林省人口和计划生育条例》第41条：符合法律，法律规定结婚，生育夫妇，按照以下规定给予奖励和福利待遇：（1）依法登记结婚的员工，享受结婚假期15天（2）女员工在生育状况证明书上增加产假60天，同时给予男性护理假期15天（3）儿童在16岁前进入（园）、入学、就医等，其费用由父母所属公司根据情况给予适当补助（4）员工在享受结婚假期、产假期间、护理假期间，根据其正常工作对待、工资、奖金、其他福利待遇不变。女职工经本人申请，公司同意，可延长产假一年，延长产假期间工资按原额的75％支付，不影响工资调整，升级，计算工作年数。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。

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