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上班期间,摔伤,即使是你自己不小心的,存在过失,也应当属于工伤,建议你申请工伤认定。如果餐厅没有购买工伤保险,那么相应的赔偿理应由餐厅承担。...
在餐厅里上班18岁不算童工。童工指的是除文艺、体育和特种工艺单位以外的用人单位,招用未满十六周岁的未成年人。若用人单位使用童工的,由劳动行政...
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1、在餐厅里上班18岁不算童工。 2、童工指的是除文艺、体育和特种工艺单位以外的用人单位,招用未满十六周岁的未成年人。 3、若用人单位使用童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
在餐厅里上班18岁不算童工。 《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
在餐厅里上班的劳动者已满18周岁的,不算童工,根据《中华人民共和国未成年人保护法》,童工是指未满十六周岁的未成年人,用人单位使用童工的,则由劳动保障行政部门给予处罚。
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