淮北地区工伤等级的计算方法

大家都在问查看更多

• 问2018年北碚工伤六级伤残等级如何计算？
  

  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问团体工伤的伤残等级赔偿金计算方法
  

  人身损害工伤案中多等级伤残赔偿金的计算方法如下： 1、一级伤残为27个月的本人工资； 2、二级伤残为25个月的本人工资； 3、三级伤残为23个月的本人工资；等等。

• 问工伤等级计算方法大概是哪些？
  

  计算公式 残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或农村居民人均纯收入)×20年×伤残系数 计算标准 采取了“定型化赔偿”的方式，即通过固定的计算标准和期限来确定赔偿数额。“综合伤残等级赔偿指数”＝最高等级的伤残赔偿指数+附加伤残等级指数（累加） 残疾赔偿金作为对丧失劳动能力这一损害的填补，本应从根据受害人的个体素质、工作能力、教育程度等主观因素出发，估测其具备完整的劳动能力的情况下，在未来能够取得的收入，由此，作为确定赔偿数额的依据。但是，这种预测没有客观的标准，而且其无法预测的不确定因素很多，当事人对此很难达成较为一致的认识，不利于纠纷的解决。 计算期限 对于计算期限，人身损害赔偿司法解释也是采取定型化方式，即以二十年的固定期限为标准。 在第25条第1款规定：“定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。” 拓展资料 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条：“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。”“受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。”明确了残疾赔偿金的计算标准和计算期限。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  工伤九级和伤残九级的区别

  3,324人已观看

• 1'05
  实名等级5级4级啥区别

  10,209人已观看

• 1'11
  工伤骨折可以评定伤残等级吗

  2,220人已观看

• 1'15
  伤残等级一共有几级

  12,744人已观看

相关普法查看更多

• 
  淮北轻微工伤怎么计算

  12人已浏览

• 
  多等级伤残的综合计算方法是什么

  252人已浏览

• 
  人身损害 工伤案中多等级伤残赔偿金的计算方法

  171人已浏览

• 
  工伤等级赔偿标准计算表

  193人已浏览