合同期满，公司未作出表态，应对措施如下

大家都在问查看更多

• 问公司实施降薪措施时,可以采取哪些应对措施?
  

  根据《劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同必须具备明确的工作内容、工作地点、劳动报酬等事项。对于劳动合同约定事项的变更，企业与员工需协商一致。若企业单方面变更工作岗位并降低劳动报酬，则属于违反劳动合同法的行为，将被视为变相解除劳动合同。若违法解除劳动合同，企业需向劳动者支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第十八条的规定，劳动合同除必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 根据《劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同时，应采用书面形式。 根据《劳动合同法》第八十七条的规定，若用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，则需依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问合同到期了公司不表态该怎样办
  

  【法律意见】 劳动合同到期，劳动合同终止，在没有法律规定的必须续签的特定情形下，是否续签，是用人单位和劳动者的权利。因此，员工无过错的前提下，公司有权不续签合同，但是应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。

• 问在合同期满时，若押金未被退还，您可以采取以下措施：
  

  1. 如果租赁合同未明确押金的性质或规定，则押金作为租赁预付款处理，无论何时，当事人都应返还。 2. 当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或订金等，但若已约定定金性质的，当事人主张定金权利的，人民法院将不予支持。 3. 除非合同另有约定，房东应在租赁关系消除且租客迁空、点清并付清所有应付费用后的当天将租房押金全额无息退还给租客。 4. 在租房期间，如有财产损失，可以相应扣除押金。扣除后的押金在退还给当事人后，剩余部分应退还。 5. 在有明确约定押金性质的情况下，押金的作用是为房屋及屋内财产设立的一个担保。租赁期间，若造成出租人房屋及室内设施的财产损失，则从押金中扣除。 6. 若造成该损失，合同期满或解除时应予退还。 7. 若租房押金不予退还，双方可以通过协商解决。协商不成的，当事人可以收集证据并向法院起诉。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  合同期未满公司解除合同怎么赔偿

  1,591人已观看

• 1'00
  公司解散合同未到期如何赔偿

  1,177人已观看

• 1'03
  公司未给员工签合同如何赔偿

  2,322人已观看

• 0'55
  满一年未签劳动合同如何赔偿

  5,013人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同到期了公司不表态该怎样办

  5人已浏览

• 
  被催款公司骚扰的应对措施

  312人已浏览

• 
  如何对应强制措施期到期后办

  139人已浏览

• 
  做满三年合同未到期，因公司搬厂应如何赔偿

  17人已浏览