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公司不与员工订立书面劳动合同,是违反《劳动合同法》规定的,应当承担相应的法律责任。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个...
请问您工作了多久?正式合同没签是什么意思?如果您只是做了试用期,那么是没有补偿金的,如果正式的工作满一个月而没有签合同是可以要求赔付双倍工资...
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第一,公司不发工资时违法的;第二,如果你在工作期间可以接触到企业秘密,你就负有保密义务,签订的保密协议是有效的;第三,如果你确实没有再使用公司邮箱,也没有利用公司的客户资源,公司起诉你没有依据;第四,如果用不存在的法人与他人签订合同是违法的;第五,公司缴纳的社保基数只要符合规定,就是合法的。
用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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