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女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。关...
根据我国生育保险的相关规定,引产属于计划生育医疗费用中的一种,计划生育医疗费用又是生育医疗费用的一种,所以引产可以根据生育保险的有关规定进行...
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住院报销需要参保(医保或者新农合)和是不是贫困户没什么关系。没有参保即使是贫困户也不给报销。医院只负责救治患者,医药费报销是全国人大和国务院制定的法律法规。
女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可休15天产假困难的,增加产假15天的多胞胎生育的,每个多生一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不到4个月流产的,怀孕4个月流产的,享受42天的产假。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在产假期间,使用者不得降低工资,退休或以其他形式解除劳动合同。目前,中国正式实施的产假标准根据2012年4月18日国务院常务会议审议和原则通过的女职工劳动保护特别规定(草案)。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。
怀孕满4个月流产的,享受42天产假 《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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