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企业倒闭必须要进行清算,其中支付工人工资是放在第一位的。其次这个要看破产清算的进度,一般而言6个月到几年不等,如果破产财产已经处置、破产财产...
一般是六个月左右。 企业申请破产,债务人或者管理人应当自人民法院裁定债务人重整之日起六个月内,同时向人民法院和债权人会议提交重整计划草案。 ...
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在破产重整后,如果重整计划被通过并且进入监督期时,职工一般能拿到工资。监督期内,管理人会监督重整计划的执行,债务人会按照重组计划向职工支付应付的工资。
企业法人符合破产条件,向法院申请破产后,债权人应当向管理人申请债权,由破产财产偿还;破产人无财产可供分配的,人民法院裁定终结破产程序,余下债务不再偿还。其中,员工工资同经济补偿金在破产财产中优先支付。
根据《工资支付暂行规定》,企业依法破产时,劳动者有权获得应得的工资。在破产清偿中,企业应当按照《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十四条用人单位依法破产工资。在破产清偿中,用人单位应当按照《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序,首先支付本单位劳动者的工资。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产优先清偿破产费用和共同利益债务后,按照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费,所欠职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿;(二)破产人欠缴的除前一条规定外的社会保险费用和破产人欠缴的税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照企业员工的平均工资计算。
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