关于取保候审期间用人单位是否可以查到他人

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• 问关于事业单位人员取保候审
  

  一、根据我国《事业单位人事管理条例》相关规定，单位应对事业单位工作人员的表现进行考核，而考核结果会作为调整事业单位工作人员岗位、工资的依据。 二、此外，根据我国《事业单位工作人员处分暂行规定》的相关规定，事业单位工作人员受到单位处分，也会影响其工资待遇问题。其中，《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条规定，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配的有关规定确定其工资待遇。 三、根据中共中央组织部、人力资源社会保障部、监察部《关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》【人社部发﹝2012﹞69号】第一条第一款规定：事业单位工作人员和机关工人被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。

• 问取保候审期间可以换单位吗
  

  1、调动工作当然可以。 2、按照规定，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定： (1)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县； (2)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告。

• 问取保候审期间可以换单位吗？
  

  1、调动工作当然可以。 2、按照规定，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定： (1)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县； (2)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告。

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