劳动争议先予执行如何申请,法律是如何规定的-法师兄

在劳动争议中，如果是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，当事人可以直接向仲裁庭申请先予执行。而仲裁庭可以依法裁决先予执行，并移送给人民法院执行。

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仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应...

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在劳动争议中，如果是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，当事人可以直接向仲裁庭申请先予执行。而仲裁庭可以依法裁决先予执行，并...

1、在劳动争议中，如果是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，当事人可以直接向仲裁庭申请先予执行。而仲裁庭可以依法裁决先予执行，并移送给人民法院执行。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

第一，申请先予执行必须符合民事诉讼法规定的条件；rr第二，确定符合申请条件后，要写出书面申请，向法院立案庭或者案件的承办庭递交；r第三，法院接收申请后，可能会让申请人提供担保。r《民事诉讼法》第一百零六条规定：人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：r（一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；r（二）追索劳动报酬的；r（三）因情况紧急需要先予执行的。r《民事诉讼法》第一百零七条规定：人民法院裁定先予执行的，应当符合下列条件：r（一）当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营的；r（二）被申请人有履行能力。r人民法院可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，驳回申请。申请人败诉的，应当赔偿被申请人因先予执行遭受的财产损失。