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下列劳动争议仲裁裁决自制定之日起具有法律效力:国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议;劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿...
1、裁决书做出即生效《仲裁法》第57条裁决书自作出之日起发生法律效力。、 2、按照劳动争议调解仲裁法第四十六条规定:裁决书应当载明仲裁请求、...
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如果是一审,从判决书送达之日起十五日为上诉期,未上诉的,十五日过后就生效,生效后三日内是对方支付的时间,超过三日,就可以申请法院强制执行了。12月9日拿到判决书,上诉期到12月23日,这期间未上诉,12月24日判决生效,12月27日前为履行期间,12月28日起的二年内都可以向法院申请执行,超过二年就过期了。
合同纠纷仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。 我国《仲裁法》规定,裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由的,可以不写。裁决书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。裁决书自作出之日起发生法律效力。 《仲裁法》第五十四条 《仲裁法》第五十七条
终局裁决中的劳动争议仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。例如关于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的裁决。而对于其他劳动争议的仲裁裁决,当事人在收到裁决书之日起的十五日内不起诉的,裁决书发生法律效力。
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