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下列合同是无效合同： 1、当事人以虚假的意思表示订立的合同； 2、违反法律、行政法规的强制性规定，违背公序良俗的合同； 3、当事人不具有相应...
合同无效并不是所有条款都无效，其并不影响合同中有关解决争议方法条款的效力。并且合同存在部分无效部分有效的情形，对于无效的合同对双方当事人没有...
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《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 3、违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
1、无效合同的原因具体包括：合同内容或签订形式违法的；合同是由无民事行为能力人订立的；合同是行为人与相对人以虚假的意思表示订立的；合同是行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益而订立的等原因。 2、法律依据：《民法典》 第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。 第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。 第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。 第一百五十四条行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
根据《民法典》总则以及合同编中关于合同效力的一般规定，一般情况下，合同无效的原因主要包括： 第一，合同主体为无民事行为能力人； 第二，合同签订主体非以真实的意思表示签订合同； 第三，合同签订主体恶意串通，损害他人的合法权益；第四，合同内容违反法律、行政法规的强制性规定；第五，合同内容违背公序良俗等。 《民法典》中亦针对合同类型的不同，对合同效力作细化规定，如：在主债务合同无效的情形下，保证合同无效。判定合同是否有效，应在遵循《民法典》的一般规定的基础上，结合具体合同类型的效力规定进行判断。
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