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劳动派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣组织与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派公司给付劳动,劳动合同关系存在于派遣组织与派遣劳工...
1、事业单位派遣制员工是属于该单位的职工,只是不被上面部门认可,说白了就是没有编制的人员。 2、事业编制一定要通过类似于像公务员招考合格后才...
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你是与用人单位建立劳动关系的,被派遣公司是用工单位,它是否拍卖不影响你的劳动关系。
你直接去市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报就可以了。需要提交的材料包括: (1)职工的身份证明,如身份证、户口簿等; (2)证明职工与单位之间存在劳动关系的材料,如劳动合同、社保缴纳证明等; (3)证明工资收入的材料,如工资条、银行工资卡等,以确定公积金的缴纳基数。另外,还需到市住房公积金网的“维权专栏”下载《职工住房公积金投诉登记表》,填妥后连同上面的材料一并提交给公积金管理部门。
根据《劳动合同法》中有关劳务派遣的规定:劳务派遣工享有与用工单位相同岗位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。目前,我市在劳务派遣方面没有另行制定有关规定,执行《劳动合同法》中有关劳务派遣的规定。根据《劳动合同法》中有关劳务派遣的规定,劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
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