教师合同违约金是多少,法律是如何规定的

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• 问教师教育聘用合同终止是否需要支付违约金，违约金是多少
  

  一般是需要的。在教师录用合同中，几乎没有例外违约金条款，教师违约向学校方面支付违约金，学校方面违约向教师支付违约金的情况极少，很多教师需要工作，必须接受这个权利义务不平等的录用合同。教师单方面解除录用合同，按未履行合同规定的服务期限支付违约金。一般来说，没有履行期限的1年赔偿学校方面的1万元以上，不到1年的，按1年计算。此外，还有一些雇佣合同规定，如果教师不遵守单位的工作纪律，或者在年底各项工作综合评价中不符合标准或后进，他们应向学校支付不同金额的罚款。

• 问未到期的教师合同是否约定违约金
  

  根据您的问题，合同上如果有说明最低服务年限，并且写明要赔偿违约金的话，那需要赔偿相应的违约金。合同上有写明才具有法律效应。再者只要您老师按照要求提前一个月提出离职申请就可以了，然后一个月以后是可以正常离职的。

• 问教师违约金是多少，这个是多少？
  

  首先，我国教师一般分为事业单位教师和聘用教师（即合同教师）。前者适用于事业单位的相关规定，后者适用于劳动合同法。其次，无论以上哪种方式的教师，在双方协商一致的情况下，都可以协商解除合同等违约金。最后，如果双方不能达成协议，事业单位工作人员或合同制教师可以提前30天书面通知单位，解除聘用合同。无违约金解除聘用合同。但如果与用人单位事先就服务期和竞业限制约定违约责任，则应按此违约金承担责任。如果个人认为违约金责任过高，或者单位认为违约金不足以弥补损失，可以要求劳动机关做出裁决。

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