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主持责任不一定是三七。目前主要责任与次要责任的具体比例没有明确划分。...
第三者责任保险是指被保险人或其允许的驾驶人员在使用保险车辆过程中发生意外事故,那么开车车主必须购买第三者责任险吗,致使第三者遭受人身伤亡或财...
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《中华人民共和国禁毒法第三十八条,吸毒成瘾人员有下列情形之一的,由县级以上人民政府公安机关作出强制隔离戒毒的决定: (一)拒绝接受社区戒毒的; (二)在社区戒毒期间吸食、注射毒品的; (三)严重违反社区戒毒协议的; (四)经社区戒毒、强制隔离戒毒后再次吸食、注射毒品的。 对于吸毒成瘾严重,通过社区戒毒难以戒除毒瘾的人员,公安机关可以直接作出强制隔离戒毒的决定。吸毒成瘾人员自愿接受强制隔离戒毒的,经公安机关同意,可以进入强制隔离戒毒场所戒毒。
雇主需要承担责任。在雇佣关系中,雇主对员工的损害承担无过错责任。只要员工在受雇工作中因工受伤,雇主就应该给予赔偿。雇主没有免责的理由。此外,雇主有时应该承担替代责任。雇员在雇佣活动中遭受人身伤害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人给员工造成人身损害的,赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿责任,也可以要求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
三七责任事故并不是互赔。三七责任指的从应当赔偿的总额中减去投保的交强险赔偿限额,当事人的赔偿金额为剩下部分的赔偿金额的百分之七十。 根据《道路交通安全法》第七十六条第二项的规定,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任: (二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
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