请我辞工到期需要多久才能拿到工资

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• 问投诉到劳动局需要多久才能拿到工资
  

  到劳动监察大队投诉的处理期限： (一)受理：五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉，劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理： 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的 2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的 3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。 (二)立案：受理之日即立案 (三)调查：自立案之日起60个工作日内完成调查，对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 (四)处理：调查完成，应在15个工作日内作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销立案决定特殊情况，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。

• 问试用期离职要多久才能拿到工资?
  

  《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。从以上规定可以看出，试用期辞职可以提前三天申请。因为每个公司的规章制度不同，辞职流程也不同。正规企业办理员工离职时，一般先由员工自己写好离职申请，提交给员工自己所在部门，再由所在部门提交给人力资源部门，人力资源部门核实情况后，再提交公司办公会议审批。离职前，员工需要在原单位完成工作交接、费用结算等手续，这部分取决于公司的具体制度。如果个人档案转到企业，离职时需要领取个人档案，可以暂时保管好。

• 问试用期离职要多久才能拿到工资
  

  试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资，并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间，只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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