瞒报工伤事故怎么处,法律是如何规定的

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• 问如何做到工伤事故瞒报
  

  首先是要到社保局申报工伤，进行工伤认定，认定为工伤以后，才能进行相关赔偿，否则无法保证劳动者的正当权益。 如果伤愈后可能导致残疾的，在伤愈稳定以后，社保局会通知用人单位让当事人到指定的医疗机构去进行伤残等级鉴定，如果鉴定结果在10级或以内的，公司还要支付伤残待遇。 如果公司一开始就没有去申报工伤，本人或家属在受伤后1年内自己去社保局申报工伤，之后的流程是一样的。 具体参照《工伤保险条例》，或致电社保局12021咨询。因为个人去申报工伤还是有点麻烦的，需要有医疗诊断书（病历），和公司存在劳务关系的证明，身份证原件和复印件，出勤记录，受伤具体经过书面资料等等。

• 问工地发生工伤事故如何处理,法律是如何规定的
  

  工地发生工伤事故用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，填报《事故伤害报告表》，同时应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》、首诊病历本、旁证材料、身份证等材料。

• 问建筑工程的工伤事故怎样处,法律是如何规定的
  

  建筑工程的工伤事故用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断之日起30日内向统筹地区人社局提出工伤认定申请，出具工伤认定结论后协商相关赔偿事宜，协商不成应及时到用人单位所在地市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，出具劳动能力鉴定结论后到用人单位所在地的县级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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