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协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双...
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未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资、通知金和双倍经济补偿金等,如需帮助,建议来电咨询或者面谈。
您提前30天通知离职,期满就可以离开了,无须老板批准,而且公司部门调整违反劳动合同的,则属于违法变更劳动合同,您可以此为由要求离职,马上就可以离职了,还可要求公司支付经济补偿金。
到劳动局去举报,或者到用人单位所在地的劳动争议调解中心请求调解,或者径直提起劳动仲裁申请。
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