相关问答
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、...
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本...
大家都在问查看更多
如果与单位存在劳动关系,按照工伤保险条例规定,首先认定为工伤,然后做劳动能力鉴定,确定伤残等级,最后根据规定享受工伤保险待遇;如果存在劳务或者雇佣关系,按照一般人损规定来赔偿,除了医疗费、误工费、护理费等之外,按照城镇标准,伤残赔偿金84300,如果按照农村标准,伤残赔偿金21668。农村标准符合一定条件可以按照城镇标准来赔付!
农民工死亡的赔偿标准: 1、丧葬费为该地区六个月的平均工资; 2、抚恤金按照本人工资的比例发放给亲属; 3、一次性工伤补助金为居民可支配收入的20倍。此外经治疗死亡的还需要赔偿医疗费。《工伤保险条例》第三十九条第一款 第一、三项规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤赔偿标准和计算方法是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。确定具体的伤残等级才能确定相应的赔偿标准。 发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。 其次应申请劳动能力鉴定:伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。 在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿标准。此时,工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜;若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
535人已浏览
165人已浏览
330人已浏览
232人已浏览
网友热门关注