相关问答
1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期...
十级伤残待遇 1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用...
大家都在问查看更多
可以按照这些项目公式套着计算: 1、医疗费金额=诊疗金额住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤药品目录,工伤保险住院服务标准) 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)*70%*人数*天数 3、交通食宿费赔偿金额=交通费住宿费伙食费 4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量 5、护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(月/元)*50%(完全不能自理)[40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)] 6、伤残补助金赔偿金额=本人工资(月/元)*24(一级伤残)[22(二级伤残)。6(十级伤残)] 7、伤残津贴赔偿金额=本人工资(月/元)*90%(一级)[85%(二级)80%(三级)75%(四级)] 8、一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金(由省、自治区、直辖市人民政府规定)
十级工伤赔偿计算公式:十级残疾一次性残疾补贴=工资×7个月;停工工资=月工资×停工月工资;医疗费=治疗费 药费 住院费等费用;劳动合同终止或者终止的,省、自治区、直辖市人民政府规定一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准;其他。
1、医疗费。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;2、住院伙食补助费、交通、食宿费;3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利遇;4、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
250人已浏览
172人已浏览
416人已浏览
124人已浏览
网友热门关注