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根据您所描述的情况来看，没领结婚证在法律上就等于没结婚，虽然有孩子但不是婚后生的，所以在法律上称为私生子，因为根本就没结婚所以离婚更说不上，...
肯定有，但也不是全部，这就要看你夫家人那边的态度了。如果人家重视生育问题，那你只好拱手让位了；如果婆家不在乎这个，有条件的时候领养一个也可以...
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只要解除同居关系即可，只是涉及财产小孩问题不能达成协议的话，要通过诉讼解决。
理论上不可以，实际上可以的，到大医院。
首先工伤治疗期间禁止解除劳动合同！1.根据《工伤保险条例》第31条：职工因工伤接受治疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，在08年12月以前，公司欠你的饭补和没有发的工资，你都能要回来。2.根据《工伤保险条例》第29条：治疗期间，按出差标准的70%给伙食补助费。3.根据《工伤保险条例》第35条：九级伤残，伤残补助金8个月的本人工资。劳动合同期满终止，公司一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。4.根据《工伤保险条例》第36条：工伤复发，享受工伤待遇。5.根据《工伤保险条例》第61条：本人工资是指事故伤害前12个月平均工资。你可以自己的工资计算。6.可以在劳动仲裁全办了，争取让公司一次性多赔点钱就行了。1.根据《工伤保险条例》第31条：职工因工伤接受治疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，在08年12月以前，公司欠你的饭补和没有发的工资，你都能要回来。2.根据《工伤保险条例》第29条：治疗期间，按出差标准的70%给伙食补助费。3.根据《工伤保险条例》第35条：九级伤残，伤残补助金8个月的本人工资。劳动合同期满终止，公司一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。4.根据《工伤保险条例》第36条：工伤复发，享受工伤待遇。5.根据《工伤保险条例》第61条：本人工资是指事故伤害前12个月平均工资。你可以自己的工资计算。6.可以在劳动仲裁全办了，争取让公司一次性多赔点钱就行了。如果有不明白的，可以加我
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