相关问答
交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。 道路交通事故的等级界定主要包括: 1、轻微事故; 2、一般事故; 3...
按照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2020〕12号)第一条规定界定。一、用人单位招用劳动者未订立书面,但同时...
大家都在问查看更多
按照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2020〕12号)第一条规定界定。一、用人单位招用劳动者未订立书面,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
按照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2020〕12号)第一条规定界定。一、用人单位招用劳动者未订立书面,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
按照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2020〕12号)第一条规定界定。一、用人单位招用劳动者未订立书面,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,066人已浏览
129人已浏览
316人已浏览
401人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询