拖欠期间不签劳动合同扣工资吗

大家都在问查看更多

• 问不签劳动合同可以拖欠工资吗？
  

  不签劳动合同肯定是违法的，拖欠工资也是。根据《劳动合同法》规定，用热单位与劳动者建立劳动关系后一个月内应当与劳动者签订劳动合同，如果没有签订，则从第二个月起，应当向劳动者支付两倍工资，若超过一年没有签订，则视为用人单位和劳动者签订了无固定期限的劳动合同。无故拖欠工资的劳动者可以向劳动局申请劳动仲裁或者投诉，也可以和用人单位解除劳动合同，并要求用人单位支付补偿金。

• 问期间没签劳动合同又拖欠工资怎么办
  

  依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 依据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。不得拖欠劳动者工资。

• 问不签劳动合同工资拖欠受保护吗？
  

  劳动法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'38
  没签劳务合同拖欠工资怎么办

  1,255人已观看

• 0'54
  劳动局不管拖欠工资怎么办

  4,523人已观看

• 1'31
  拖欠工资劳动局不管怎么办

  1,880人已观看

• 1'05
  拖欠工资劳动局不处理怎么办

  3,232人已观看

相关普法查看更多

• 
  不签劳动合同拖欠工资

  283人已浏览

• 
  没签劳动合同拖欠工资

  221人已浏览

• 
  不签劳动合同拖欠工资怎么办

  191人已浏览

• 
  不签劳动合同工资拖欠怎么办

  195人已浏览