相关问答
随着我国社会保障制度的日趋完善，对于人身安全保障也变得日趋重视，即使是受到伤害，也是会有误工费赔偿的。如果是一名焊工，无论是有还是没有焊工证...
不可以，证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。(一)收入状况证据内容可以包括：1、具体的收入水平数据;2、没有...
大家都在问查看更多
什么性质的工作，是每天按时上下班吗，有证人吗，有其他材料吗。如果能证明是劳动关系的，可以认定工伤，如果不能，则只能走人身损害。
理论上讲，不纳税的收入不收法律保护。单位证明是单方面的，没有纳税证明的效力高。如果你的收入在当地是处于平均水平，或者高的不是很多，法院有时会依据当地平均工资或者单位证明判决，但如果你的工资高的太多，法院也会要求你开具完税证明的。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 1、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 2、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 3、受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”(如饭补、车补和话补)、奖金和津贴。 4、兹证明(身份证号码：)系我单位员工，担任职务。月收入为人民币(大写)万仟佰拾元角分。其因，于年月日至年月日未上班工作。根据本单位规定，扣发其间工资总计为人民币万仟佰拾元角分。以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。特此证明
根据具体情况而定建议咨询当地主管部门工作人员的最新规定为准。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,893人已浏览
199人已浏览
274人已浏览
335人已浏览
网友热门关注
