残疾人挂告后可以办离职吗？-法师兄

1、如果残疾人是因工致残，解除劳动合同是要受到限制的第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、如果不是因工致残，解除劳动合同形式要合法第四十条有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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为了保障残疾人就业，所以要求企业必须招收一定比例的残疾人，否则企业要缴纳一定的费用，部分企业为了逃避这部分费用，选择找残疾人挂靠的方式逃避这...

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夫妻是否离婚是以夫妻感情是否破裂为基准的。关于夫妻一方和双方是否有身体障碍，不是法院判断离婚的考虑因素。因此，一方要求离婚，残疾人不愿离婚的...

可以。对方是残疾人不影响离婚。但是一般情况下对于没有劳动能力、生活自理能力的残疾人，离婚时另一方应当给予一些补偿，当然这要看他残疾的形成时间和原因，另外要看另一方的经济水平。首先先协商，如果协商不成，法院会判的。

是的，离婚与其中一方是否残疾无关，主要取决于它是否构成合法的离婚条件。如果一方提出离婚，另一方同意，双方可以协商解决，签订离婚协议，然后共同到婚姻登记部门办理离婚手续，无需向法院提起诉讼。一方提出离婚，另一方不同意的，提出离婚的一方可以依法向人民法院提起离婚诉讼。此外，法律还特别规定，当妇女在怀孕期间、分娩后一年内或怀孕后六个月内暂停时，男子不得提出离婚。妇女提出离婚的，或者人民法院认为有必要接受该男子的离婚请求的，不受此限制。

残疾了可以离婚。婚姻是公民的自由，残疾人可以提出离婚的。离婚的方式有两种，一种是协议离婚，残疾人与配偶协商一致的，可以到婚姻登记机关办理离婚手续；协商不成的，可以向法院提起离婚诉讼。