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学校老师肯定是可以申请工伤的,只要符合法律的规定,老师受伤的,学校就有义务为老师申请工伤的认定,这项权利是全国劳动者都享有的。 依据《中华人...
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校方收取押金,扣押证件,拖欠工资的行为已经严重侵犯了你的合法权益,另外,约定的违约金违法了《劳动合同法》,属于无效条款,你不用支付,劳动仲裁委员会的说法没有法律依据。你可以向劳动监察部门反映,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求:1、退还3000元保证金;2、返还毕业证、学位证、档案等证明文件;3、支付拖欠的工资,并支付一定数额的经济补偿。
是的,产假是法律赋予员工的权利。只要双方劳动关系存在,员工就有权享受。双方劳动关系的存在是指所有劳动关系的存在,包括实习、临时工、正式工等,不包括兼职。
1、申请期间的商标不能转让。 2、转让注册商标的,转让人和受让人应当签订转让协议,并共同向商标局提出申请。 3、受让人应当保证使用该注册商标的商品质量。正在申请的商标不属于注册商标。 4、法律依据;《中华人民共和国商标法实施条例》 第十七条申请人变更其名义、地址、代理人、文件接收人或者删减指定的商品的,应当向商标局办理变更手续。 申请人转让其商标注册申请的,应当向商标局办理转让手续。 第二条本条例有关商品商标的规定,适用于服务商标。
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