工资流水单能否证明劳动关系?

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• 问只有工资流水能证明劳动关系吗?
  

  能。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中， (一)、 (三)、 (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

• 问只有工资流水能证明劳动关系吗
  

  可以的。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

• 问只有工资流水就能证明劳动关系吗
  

  只有工资流动才能证明用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系。用人单位与劳动者未签订劳动合同的，可以证明双方有事实劳动关系：工资支付凭证或记录、社会保险费支付记录；劳动者填写的用人单位招聘记录；用人单位向劳动者发放的身份证件；其他。

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