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按照工伤前12个月平均月缴费工资为基数赔付,低于本人辞职前十二个月平均月缴费工资的,按照辞职前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。r《广东...
一、工伤医疗费用 工伤医疗费用:治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇,这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等,符合工伤保险诊疗...
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这要看属于工伤还是其他侵权,这两个赔偿标准不同,请详细描述案情。
1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
确定具体工伤伤残等级才能确定相应的赔偿准则。具体赔偿限定可查看工伤保险条例第五章工伤处置: 1.申请工伤认定:参保地(未参保:用人单位所在地)人力资源和社会保障局 2.申请劳动本领判定:市劳动本领判定委员会。 3.用人单位有交纳工伤保险,向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未交纳的,由用人单位全部支付。 4.用人单位拒不支付的,劳动者能够向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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