2019最低工资上调最新消息-法师兄

2018最低工资上调最新消息——上海：适度调整最低工资标准 2018年多地宣布上调最低工资标准你的工资或要涨图为农民工正在清点工资。来源：视觉中国据上海市人社局网站消息，近日，上海市政府召开2018年人力资源和社会保障工作会议，会议要求，上海今年将统筹提高各类人员养老金水平，调整失业保险、工伤保险、医疗保险待遇，适度调整最低工资标准。 2017年4月1日，上海市最低工资标准从原先的2190元提升至目前的2300元，为国内最高。据了解，上海除了2009年暂缓调整最低工资水平，其余都是每年至少调一次。需注意的是，上海的最低工资不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行支付。 2018最低工资上调最新消息——安徽：适时调整最低工资标准近日，安徽省人社厅在新闻通气会上介绍，今年安徽省将适时提高最低工资标准。同时，深化机关事业单位工资收入分配制度改革，做好调整机关事业单位基本工资标准、实施地区附加津贴制度和公务员奖金制度、落实人民警察值勤津贴待遇等三项工作。安徽省最近一次调整最低工资标准是在2015年11月，调整后，最低月工资标准分为1520元、1350元、1250元、1150元4档，非全日制用工小时最低工资标准分为16元、14元、13元、12元4档。 2018最低工资上调最新消息——江西：上调最低工资标准一类区域调至1680元/月近日，江西省政府办公厅下发《关于调整最低工资标准的通知》，决定从2018年1月1日起上调最低工资标准。《通知》明确，最低工资标准由原四类区域缩减为三类区域，将现行月最低工资标准一类区域由1530元/月调整为1680元/月，二类区域由1430元/月调整为1580元/月，三类区域由1340元/月调整为1470元/月。同时，相应提高非全日制用工小时最低工资标准，将一类区域由15.3元/小时调整为16.8元/小时，二类区域由14.3元/小时调整为15.8元/小时，三类区域由13.4元/小时调整为14.7元/小时。调整后，适用一类区域的为南昌市的东湖区、西湖区、青云谱区、湾里区、青山湖区、红谷滩新区、南昌经济技术开发区、南昌高新技术产业开发区。适用二类区域的为南昌市的新建区、南昌县，九江市的浔阳区、濂溪区、庐山管理局、九江经济技术开发区，景德镇市的珠山区，萍乡市的安源区、湘东区、萍乡经济技术开发区，新余市的渝水区，鹰潭市的月湖区、贵溪市，赣州市的章贡区、南康区、赣州经济技术开发区，宜春市的袁州区、宜阳新区、明月山温泉风景名胜区、宜春经济技术开发区，上饶市的信州区，吉安市的吉州区，抚州市的临川区、抚州高新技术产业开发区。其他县（市、区）适用三类区域。 2018最低工资上调最新消息——广西：最低工资标准调至最高1680元/月据广西省人社厅消息，近日，广西自治区政府下发《广西壮族自治区人民政府关于调整全区最低工资标准的通知》，自2018年2月1日起，调整全区职工最低工资标准，调整的增幅为20%. 此次最低工资标准由此前的四类调整为三类，即由此前的每月1400元、1210元、1085元、1000元调整为1680元、1450元、1300元；非全日制小时最低工资标准由原来的13.5元、11.5元、10.5元、9.5元调整为16元、14元、12.5元。一类适用地区为南宁市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市（含东兴市）、钦州市，二类适用地区为贵港市、玉林市、百色市、贺州市、河池市、来宾市、崇左市，三类适用地区为各县、各县级市、自治县。 2018最低工资上调最新消息——辽宁：最低工资标准调至最高1620元/月 2017年12月，辽宁省人社厅印发了《关于调整全省最低工资标准的通知》，2018年1月1日起，全省将执行调整后的最低工资标准。各市需根据调整后的全省最低工资标准制定本市的最低工资标准。辽宁省本次调整后月最低工资标准为：一档标准1620元，二档标准1420元，三档标准1300元，四档标准1120元。小时最低工资标准为：一档标准16元，二档标准14元，三档标准11.8元，四档标准10.6元。 2018最低工资上调最新消息——西藏：最低工资标准调至最高1650元/月 1月初，西藏人社厅宣布，从2018年1月1日起，西藏将现行月最低工资标准1400元，调整为1650元。同时，将现行小时最低工资标准13元，调整为16元。据西藏人社厅劳动关系处工作人员介绍，根据相关规定，最低工资不包括下列各项：用人单位支付给劳动者的非货币性补贴；延长工作时间或者加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、低压、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下领取的津贴；法律法规和国家统一规定的劳动者福利待遇等。

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最低工资标准是保障劳动者及其赡养人口最低生活所需的工资支付标准。目前，上海、深圳、天津和北京的月最低工资超过2000元。其中，上海月最低工资...

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最低工资标准上调扩容至10省市根据各地人社部门信息，目前辽宁、江西、广西、上海等8省市已经上调了2018年最低工资标准。其中，上海、北京、天...

退休工资上调最新消息：十三五规划提出实现职工基本养老金全国统筹，建立基本养老金合理调整机制。在人民出版社近日出版的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》一书中，财政部部长发表署名文章《建立更加公平可持续的社会保障体系》，提出要实现全国职工基本养老金统筹，加快建立更加公平可持续的社会保障体系。中国正以前所未有的速度进入老龄社会。人口老龄化导致抚养比增加，收支缺口迅速扩大，养老保险基金支出压力增加，未来养老保险制度运行面临巨大挑战。目前，全国各地都出台了省级养老保险统筹措施。但是，由于地区间负担比的差异，支付压力的轻重不同，资金的不足也不同。实现全国基本养老保险制度统筹，可以化解地区负担比差异，充分发挥互助共济的作用。一是完善职工养老保险个人账户制度；加强个人缴费与待遇水平的联系，做到多缴多得，长缴多得，鼓励参保缴费。随着退休人员预期余生的延长，合理调整个人账户养老金月数。改进个人账户记账利率，研究完善个人账户余额继承政策。二是实现全国职工基本养老金统筹。统筹考虑制度设计、中央和地方事权和支出责任划分等相关问题，积极稳妥推进全国职工基本养老金统筹，增强调整基金不足的能力。第三，丰富社会保险基金的收入来源。拓宽社会保险基金投资渠道，推进基金市场化、多元化、专业化投资运营。逐步提高国有资本收入上缴公共财政的比例，到2020年提高到30％，更多地用于保障和改善民生。转让部分国有资本充实社会保障基金。第四，逐步延迟退休年龄。考虑到我国人口结构、就业结构变化趋势和社会保障可持续发展要求，出台了逐步推迟退休年龄的政策。适时适度提高城乡居民领取基本养老金的年龄。第五，加快发展补充养老保险。完善企业年金和职业年金个人所得税递延纳税政策，扩大个人税递延商业养老保险试点，鼓励员工参加个人储蓄养老保险，推动建立多层次养老保险体系。第六，建立基本养老金合理增长机制。在员工和居民收入的基础上，合理确定基本养老金水平，建立综合考虑收入增长、价格变动等主要因素的正常调整机制。

2018年个税调整最新消息： 8月31日下午，备受社会关注的关于修改个人所得税法的决定经十三届全国人大常委会第五次会议表决通过。至此，七次大修后的新个税法正式亮相！起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。减税向中低收入倾斜。新个税法规定，历经此次修法，个税的部分税率级距进一步优化调整，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变。多项支出可抵税。今后计算个税，在扣除基本减除费用标准和“三险一金”等专项扣除外，还增加了专项附加扣除项目。新个税法规定：专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人大常委会备案。新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。

最低工资标准的定义最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。最低工资标准适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者也适用最低工资标准。具体来讲，最低工资标准只适用于在岗职工，它不适用于退休人员、内退职工、待岗职工和下岗职工。