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一、住院日期需要根据患者的伤情确定,建议询问医生。应属于工伤六级,经治疗伤情相对稳定后即可申请劳动能力鉴定,劳动能力鉴定无需老板陪同,工伤职...
可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁,要求用人单位支付医疗费、...
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建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。如需进一步的咨询,建议电话或当面咨询律师,由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助,请电话联系我
是否申请了工伤认定有无购买社保需根据伤残等级及工资情况确定赔偿数额,例如工伤十级可至少索赔13个月以上工资
具体是什么原因导致的,不会处理可以委托律师协助
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