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1、只要感觉耳朵听力下降先去医院看病，只要因工作原因致听力受损都属于职业病。 2、可以去做职业病诊断，听力衰退工伤鉴定是对诊断不服可在三十日...
先申请工伤认定，工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。 工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助...
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1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定；这是法律赋予工伤职工的权力，法律用了“应当”这个字，属于强制性规定； 2、工伤本人之前书面放弃劳动能力鉴定，放弃工伤劳动能力鉴定标准与法律相违背，需要无效约定，不具有法律效力，后期个人还是可以申请劳动能力鉴定的，如果离职，需要在离职一年内申请
《工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时，都是以缴费工资作为计算依据的对单位而言，社会保险费用的缴纳，以单位的工资总额为基数;对职工个人而言，则是指由社会保险费征缴部门核定的本人工资为基数 为了缩小社会工伤保险待遇水平的差异，在计算本人工资时，需要缩小过高与过低收入人群的缴费差异《工伤保险条例》规定，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;工伤赔偿工资按照本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算
1、申请工伤认定 2、申请劳动能力鉴定 3、带资料去社保局申请待遇 单位未交社保的，所有符合条例的待遇找单位 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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