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原告:xxx,女,,19xx年x月xx日出生,住址安省xx市xx县xx镇xx组96号,身份证号xxxxxxxxxxx,电话0xxxxxxx。...
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原告: 被告: 案由:交通事故人身损害赔偿纠纷 诉讼请求: 1、请求法院判令被告赔偿原告误工费2850元,营养费1000元,护理费7500元,住院伙食补助费1000元。 2、请求法院判令被告赔偿原告交通费200元。 3、请求法院判令被告赔偿原告财物损失200元。 4、请求法院判令被告赔偿原告精神损失费20000元。 4、请求法院判令被告赔偿原告伤残赔偿金、残疾辅助器具用。 5、请求法院判令被告承担本案的全部诉讼费用 事实和理由: 年月日时分许,在路上,被告驾驶被告有限公司的京号小型出租客运车由南向北行驶,途中从后面将骑自行车上班的原告撞倒,原告被送到999急救中心进行抢救,经医院诊断为:。事故发生后,被告支付过住院期间的医疗费用,对于此事故给原告造成的误工等其他费用,双方未能协商一致。为维护原告的合法权益,特诉至贵院,请求法院支持原告的诉讼请求。 此致 区人民法院 状诉人: 年月日
郭XX提供一个对仲裁不服:被上诉人(一审被告),地址,供参考,不服(2013)高新民初字第XXX号判决书,法定代表人,写的上诉状的例子。上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案,19XX年1X月1X日出生,男,汉族,住成都市高新区天府大道南段XX号,现依法提起上诉:罗XX
投诉与仲裁是不同的。投诉一般是在劳动局,有专门的投诉表格在信访的地方;申请劳动仲裁是仲裁委员会,也有相应的表格在,过去直接填写就可以。用人单位不遵守劳动法的规定,或者侵犯劳动者的劳动权利的,劳动者有权向用人单位所在地的劳动监察部门投诉,劳动监察部门经对用人单位进行查处,根据用人单位违反劳动法律对不同情形,给予相应的处罚措施,比如责令改正、罚款等。具体请见所附法律依据。通过劳动监察部门的查处,让用人单位遵守劳动法律的规定,从而维护劳动者的合法权益,维护劳资双方和谐的劳动关系。但是,劳动者应该依法行使其向劳动监察部门投诉的权利,不能侵犯用人单位的合法权益。
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