合肥合肥劳动仲裁应该如何申请呢？

大家都在问查看更多

• 问合肥劳动仲裁怎样申请
  

  1、劳动争议发生(当事人知道或应当知道自身权利被侵害)之日起一年内，当事人向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会提交书面《劳动争议仲裁申请书》，并按照被申请人人数提交副本； 2、劳动争议仲裁委员会自收到《劳动争议仲裁申请书》起5日内，作出受理或不予受理的决定，并以书面方式通知申请人； 3、劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后5日内将仲裁申请书副本送达被申请人，并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人； 4、被申请人收到仲裁申请书副本后10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书； 5、仲裁庭在开庭5日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭。是否延期由劳动争议仲裁委员会决定； 6、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂的经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延长不超过15日办结。

• 问合肥劳动仲裁申请书应该怎么写的
  

  申诉人：(应写明姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、家庭住址、联系电话) 被诉人：(应写明单位全称、地址、联系电话、法定代表人或负责人的姓名、职务) 请求事项： 1、请求事项要明确，具体) 2、事实与理由： 此致 市区劳动仲裁委员会 申诉人： 年月日

• 问合肥劳动仲裁劳动仲裁申请在哪里
  

  1、劳动争议发生(当事人知道或应当知道自身权利被侵害)之日起一年内，当事人向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会提交书面《劳动争议仲裁申请书》，并按照被申请人人数提交副本； 2、劳动争议仲裁委员会自收到《劳动争议仲裁申请书》起5日内，作出受理或不予受理的决定，并以书面方式通知申请人； 3、劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后5日内将仲裁申请书副本送达被申请人，并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人； 4、被申请人收到仲裁申请书副本后10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书； 5、仲裁庭在开庭5日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭。是否延期由劳动争议仲裁委员会决定； 6、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂的经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延长不超过15日办结。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  被辞退如何申请劳动仲裁

  4,993人已观看

• 0'53
  异地申请劳动仲裁

  2,546人已观看

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,850人已观看

• 1'17
  线上怎么申请劳动仲裁

  7,483人已观看

相关普法查看更多

• 
  应该如何申请劳动仲裁

  201人已浏览

• 
  劳动仲裁应该如何申请？

  157人已浏览

• 
  劳动仲裁应该如何申请

  265人已浏览

• 
  合肥劳动仲裁在线咨询？

  1,122人已浏览