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仲裁申请书撰写没有固定格式,但是应包含以下内容: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主...
仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职...
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(1)第一部分依次说明了以下事项:1。文件名称,在上部中间写下仲裁申请或申请。2、申请人的身份。包括申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。申请人为法人或者其他机构的,应当说明单位的全名、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名和职位。有委托代理人的,应当在下一项中说明委托代理人及其身份。3、被申请人的身份与申请人的身份相同。仲裁申请人或者被申请人超过两人的,应当按照上述内容分别书写。(2)文本是仲裁申请的主要部分,包括仲裁请求和所依据的事实和原因。1、仲裁请求。2、所依据的事实是指双方争议的实施或被申请人侵权的事实和证据。3、原因。事实陈述清楚后,应总结纠纷的性质、结果和责任,并提交仲裁申请人的签名和盖章。同时提交仲裁请人的法律条款。(3)仲裁要求的结束时间。
仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 扣工资申请劳动仲裁书写仲裁申请书的重点是在: 单位扣工资的具体行为违反了什么法律或者法规。 比如:扣工资超过当月工资的百分之二十可以以: 《关于工资支付暂行规定》第16条规定:"因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。"的规定主张单位违法并改正。
1、要判断是否属于调取范围,如果是你个人调取不到的,在国家机关保存的,与本案相关的证据,可以申请劳动仲裁委调取。 2、递交调查取证申请书 3、调查取证申请书 调查取证申请书 申请人:李四,男,汉族,身份证号:440XXXXXXXXXXXXXXX,住广东省XXXXXXXXXXXXX,代理人联系电话:15902020912。 被申请人:广州市XXXXXX有限公司,住所地:广州市XX区XXXXXXXXX,联系电话:020-XXXXXXXX。 法定代表人:XXX。 请求事项: 请求调取广州市XXX劳动人事争议仲裁委员会受理的“穗X劳人仲案﹝2013﹞XXXX号”案庭审笔录。 请求理由: 申请人诉被申请人违法约定试用期一案,贵院已立案受理。 根据此前申请人诉被申请人违法解除劳动关系一案,即“穗X劳人仲案﹝2013﹞XXXX号”开庭笔录,被申请人当庭自认其与申请人签订的是以完成一定任务为期限的劳动合同。 现由于申请人不能调取出广州市XXX劳动人事争议仲裁委员会“穗X劳人仲案﹝2013﹞XXXX号”案庭审笔录,而该笔录对本案查清事实有重要作用,因此,请求仲裁委依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十条之规定,依法调取广州市XXX劳动人事争议仲裁委员会“穗X劳人仲案﹝2013﹞XXXX号”案庭审笔录。 此致 广州市XXX劳动人事争议仲裁委员会 申请人: 年月日
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