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劳动保障事务代理是指经劳动保障行政部门认定的职业介绍机构和劳动保障事务代理服务机构（以下简称代理机构），接受用人单位或动者个人委托，代表其联...
劳动事务的代理协议需写明下列内容：合同当事人的基本信息；双方的权利与义务；代理业务；社会保险；劳动关系；违约责任；合同解除条件；解决争议的方...
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劳动事务代理机构必须签订劳动事务代理协议。代理机构与委托代理机构的单位或个人建立代理关系，并以代理合同的形式约定双方的权利和义务。劳动安全事务代理是指劳动安全行政部门认定的职业介绍机构和代理机构，接受用人单位或者劳动者的委托，代表其联系和处理劳动安全事务的管理和服务模式。
劳动仲裁院和劳动监察是两种不同的维权方式，劳动监察是行政手段，仲裁是司法手段，相对来说劳动监察比较方便，都属于人力社保局下属机构。
人事代理同劳务派遣的区别人事代理与劳务派遣从表面上来看都涉及劳动者、用人单位及其这二者之外的第三方，而且人事代理机构和劳务派遣机构都需要给劳动者代缴社会保险费等。在很多方面具有一定的相似性，但实质上这是两种完全不同的制度，其具体的区别如下： 1、劳动者与人事代理中介机构或者劳务派遣单位的关系不同。在劳务派遣中，劳动者与派遣单位之间是劳动关系，他们订立劳动合同，受劳动法的调整和规范。
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