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职工在厂里受伤骨折的,其所在的单位要将工伤职工送往医疗机构治疗;向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;向设区的市级劳动能...
可以要求公司按照工伤赔偿,您可减免赔偿责任。对方伤情是否严重?对方是否签订劳动合同?...
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请问你大拇指受伤是因为工作的原因吗,自己是否有违规操作呢,很可能被认定为工伤。即使你没有跟厂里签订劳动合同之类的协议,也可以收集考勤表、工作证、工作服等作为证明劳动观念西的证据。你现在这个情况厂里是什么态度呢,有没有协商过,厂里需要赔偿你的医疗费、误工费、营养费、交通费等。
1、是工伤,享受工伤待遇。建议先进行工伤认定(单位在一个月内不申请的,劳动者可自己申请),再进行劳动能力等级鉴定,根据鉴定结果申请劳动仲裁要求赔偿。 2、赔偿项目:医疗费、停工留薪工资、一次性伤残(工亡)补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、护理费、交通住宿费等等。 3、以上项目需要结合工伤等级、工资、停工留薪期等计算
要根据伤残级别和实际花费来定,具体程序是需要单位在一个月内给你申请工伤认定,如果单位不给你申请,你可以在一年内申请工伤,然后做劳动能力和伤残鉴定,根据鉴定级别享受工伤待遇;如果单位没有给你加入工伤保险,所有开支由单位承担,包括你的停工假期期间的工资和医疗费、护理费、工伤保险待遇等。如果单位拒付,可以申请劳动仲裁。
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