离职后如何处理社保和住房公积金-法师兄

公司已经离职,原公司将不再继续为离职员工缴纳社会保险费。原单位将向社保局申请减员手续,社保将自动封停。但是离职后的社会保险费可以办理转移和转移,员工可以在辞职后立即找到新的雇主,并办理相关手续,由新雇主继续缴纳社会保险费。如果新雇主在异地,需要根据异地的社保中心程序和异地政策办理相关手续,最好在辞职前咨询社保中心了解具体情况。如果辞职后还没有找到新的雇主,也不要担心社会保险费会清零,员工可以自己续缴,从原用人单位的账户转移到自己的账户。不过,不同地区和不同单位可能有不同的处理方式。如果需要个人缴纳社会保险费,员工首先要去当地人才服务中心办理失业登记,然后到医保中心办理医保参保手续,并提交个人身份证、失业证明和原用人单位出具的医保证明书。

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单位少缴社保和公积金由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。...

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根据《》第二十九条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先...

职工有下列情形之一的，可申请提取住房公积金。 (一)购买自住住房的，提供购房合同、协议或者其他证明 (二)购买自住住房的，提供建设、土地等行政主管部门的批准文件或者其他证明文件 (三)翻建、大修自住住房的，提供规划行政等主管部门的批准文件或者其他证明文件 (四)退休的，提供退休证明 (五)完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的，提供完全丧失劳动能力鉴定证明和终止劳动关系证明 (六)与单位终止劳动关系后，未重新就业满五年的，提供未就业证明 (七)出境定居的，提供出境定居证明 (八)户口迁出本省行政区域的，提供迁移证明 (九)偿还购房贷款本息的，提供购房贷款合同 (十)支付房租的，提供工资收入证明和住房租赁合同 (十一)住房公积金管理中心规定提取的其他情形。

员工在离职之后是可以申请转移住房公积金的，在当地公积金管理中心进行办理。职工因为劳动合同期限届满或者其他原因与单位终止劳动关系的，应当办理住房公积金转移手续，具体步骤如下：（1）职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明；（2）由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额，填制一式四联“住房公积金转移通知书”，送交归集部门办理转移手续。填制“住房公积金转移通知书”应注意填写完整以下内容：转入、转出单位的全称，单位编号及所属的归集部门；调出职工的姓名、编号应与单位汇缴清册填写的一致；转移金额为该职工账户账面余额；签章（在归集部门留的印鉴）。按照国务院《住房公积金管理条例》规定，职工离职应由原单位办理封存，待到新的单位工作以后，转移到新单位继续缴存，但不可销户提取。符合提取条件的才可申请提取个人住房公积金明细。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

您可以申请公积金账户的封存。单位内部封存，自工资关系暂停之日起30日内，到经办银行办理职工个人住房公积金账户的封存手续，并将职工个人住房公积金账户封存在单位住房公积金账户中。《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在委托银行设立住房公积金专项账户。单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金存款登记。经住房公积金管理中心审核后，到委托银行办理住房公积金账户设立手续。每个员工只能有一个住房公积金账户。