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1、劳动者在上班途中遭遇车祸工伤，用人单位应当及时将其送往医疗机构治疗； 2、由单位统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、向设区的...
《关于审理工伤赔偿案件若干问题的意见》，类似“上班途中遭遇车祸”的第三人造成的工伤案件赔偿有了明确规定，不仅要赔，而且要赔得及时。据悉，我市...
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交通事故造成人员伤亡的话，可能不仅仅是赔偿的事情，还可能判处刑事责任，而其中又与交警部门出具的事故责任认定书紧密相关。这种情况，受伤就可能是工伤，但是最终是否属于工伤需要根据社会保险行政部门的认定结果来判断。如果认定了属于工伤，而又有工伤保险，那就找工伤保险机构，如果没有工伤保险，那就找单位索赔。如果属于工伤，既可以走工伤赔偿程序索赔，也可以选择交通事故进行索赔；如果无法认定，那么也可以按照交通事故来进行索赔。工伤处理流程：因为你提供的信息太少，很多关键信息无法确认，所以需要向你询问一些信息才能进一步确定。
1、上班迟到出了车祸，职工在车祸中不承担主要责任的，算工伤。 2、劳动法对工伤的具体规定：如果劳动者具有因工作原因收到事故伤害的；是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的；是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形的，应当认定为工伤。
你公司经理所说的新规定，目前还只是征求意见稿。 现在执行的还是2004年元月1日起施行的《工伤保险条例》，根据该条例规定，如果你出事故的地点是你平时上班都需路过的地点的话，而且是机动车事故的话，应当视为工伤。 因涉及事故地点问题、是否为机动车事故问题等，建议你与律师进行进一步的咨询，以便确定究竟是否为工伤。
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